En términos legales, la “discriminación en el empleo” tiene lugar cuando un empleador trata a los trabajadores de manera diferente por motivos de origen nacional, raza o color de piel, origen étnico, sexo o género, discapacidad, edad superior a 40 años o religión. Usted podría percatarse de que algunas personas en su lugar de trabajo parecieran obtener ciertos privilegios o un trato especial con más frecuencia. O podría ser testigo de insultos o acoso contra usted o sus compañeros de trabajo por parte de algunas personas porque son diferentes a ellas. Lamentablemente, la discriminación en el lugar de trabajo es frecuente, pero nunca está bien.

Si usted ha sido objeto de algo como esto y piensa que hay discriminación en su lugar de trabajo, llámenos. Podemos conversar y ayudarle a identificar incidentes o patrones de discriminación, y ofrecerle apoyo para tomar cualquier medida que desee para sentirse seguro.