El trabajo agrícola es un trabajo muy exigente y a muchos trabajadores se les niega el tiempo de permiso cuando lo necesitan. Algunos trabajadores tienen derecho legal a tomar tiempo de permiso (sin remuneración) por problemas de salud graves propios o de sus familiares cercanos si se aplican todas las condiciones siguientes:

• El trabajador ha estado en su trabajo durante al menos un año.
• Tiene 50 compañeros de trabajo o más.
• Ha trabajado 1,250 horas en total en el último año (es decir, al menos 24 horas a la semana si trabaja todo el año).

¿Qué tan “grave” tiene que ser el problema de salud?

Lo que se considera un problema de salud grave dependiendo de las circunstancias. Un problema de salud puede ser lo suficientemente grave para que usted tenga derecho a ausentarse del trabajo si usted o su familiar:

• Tiene que permanecer hospitalizado de un día para otro debido al problema de salud.
• No puede trabajar durante al menos tres días y tiene al menos una cita médica más tratamiento de seguimiento durante esos tres días de ausencia del trabajo.
• Tiene que quedarse en casa y recibir tratamiento médico por lo menos dos veces al año debido a una afección crónica.
• Está embarazada y necesita ausentarse del trabajo para las citas médicas o porque se siente enferma o necesita tomar reposo en cama.
• Ha de establecer vínculos con un recién nacido, un hijo recién adoptado o un hijo de crianza que acaba de ser acogido en su hogar.